<div dir="ltr"><div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,sans-serif">I think it would be good to discuss the first candidate first and then reveal the second and third choice. </div><div class="gmail_default" style="font-family:arial,sans-serif"><br></div><br clear="all"></div><div><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><font face="verdana, sans-serif">Farzaneh </font></div></div></div></div><br></div><br><div class="gmail_quote gmail_quote_container"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Sun, Feb 8, 2026 at 7:57 PM Rafik Dammak <<a href="mailto:rafik.dammak@gmail.com">rafik.dammak@gmail.com</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="auto"><div>Hi,<div dir="auto"><br></div><div dir="auto">Yes indeed coordination was managed by NCSG Chair.</div><div dir="auto">Clarification about phase 2, we will send the full slate to CSG but we indicate our first preference?</div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">Best,</div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">Rafik</div><br><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Mon, Feb 9, 2026, 04:37 farzaneh badii via NCSG-PC <<a href="mailto:ncsg-pc@lists.ncsg.is" target="_blank">ncsg-pc@lists.ncsg.is</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div><div style="font-size:inherit"><p style="font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;font-size:inherit;color:rgb(0,0,0)">Hi all,</p><p style="font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;font-size:inherit;color:rgb(0,0,0)" dir="auto">We are a part of Board seat 14 search committee and want to share the following as a process suggestion for discussion. This is just a recommendation to help structure our approach.</p><p style="font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;font-size:inherit;color:rgb(0,0,0)"><strong>Phase 1: NCSG internal selection</strong></p><ol start="1" style="font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;font-size:inherit;color:rgb(0,0,0)"><li><p dir="auto">The PC drafts a set of questions for all eight candidates to respond to by email. I think three questions are enough (Eight people applied, I suggest Bruna and Ken who is a part of NCSG search committee to lead this work, it will have to start by mid feb after search committee is done ranking) </p></li><li><p>Based on the written responses, the PC ranks the candidates (also taking into account the Search Committee’s ranking) and selects four candidates for interviews.</p></li><li><p dir="auto">After the interviews, the PC agrees on a final list of three candidates. (This has to be done before Mumbai or during Mumbai)  </p></li></ol><p style="font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;font-size:inherit;color:rgb(0,0,0)"><strong>Phase 2: CSG coordination</strong></p><ul style="font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;font-size:inherit;color:rgb(0,0,0)"><li><p dir="auto">Exchange results with the CSG to identify any overlap in this manner: <span style="font-size:inherit">we can share our top candidate first and see if there is alignment. If not, we can move to our second choice (or vice versa).</span></p></li></ul><p style="font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;font-size:inherit;color:rgb(0,0,0)"><br></p><p style="font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;font-size:inherit;color:rgb(0,0,0)" dir="auto">This is meant as a practical framework to guide the discussion and keep the process predictable and transparent. </p><p style="font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;font-size:inherit;color:rgb(0,0,0)" dir="auto">Rafik, I believe in the past NCSG chair did the CSG coordination. </p><p style="font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;font-size:inherit;color:rgb(0,0,0)" dir="auto"><br></p></div><br clear="all"><div><div dir="ltr" class="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><font face="verdana, sans-serif" style="font-family:verdana,sans-serif;color:rgb(0,0,0)">Farzaneh </font></div></div></div></div></div>
_______________________________________________<br>
NCSG-PC mailing list<br>
<a href="mailto:NCSG-PC@lists.ncsg.is" rel="noreferrer" target="_blank">NCSG-PC@lists.ncsg.is</a><br>
<a href="https://lists.ncsg.is/mailman/listinfo/ncsg-pc" rel="noreferrer noreferrer" target="_blank">https://lists.ncsg.is/mailman/listinfo/ncsg-pc</a><br>
</blockquote></div></div></div>
</blockquote></div>