<div>The reasons are sound to me, but I think this is the NCSG EC’s decision to make, not ours?</div>
<div>
<br />
</div>
<div>Ayden </div>
<div>
<br />
</div>
<div id="protonmail_mobile_signature_block">Sent from ProtonMail Mobile</div>
<div>
<br />
<div>
<div>
<br />
</div>On Tue, Nov 6, 2018 at 18:11, Tatiana Tropina <<a href="mailto:tatiana.tropina@gmail.com" class="">tatiana.tropina@gmail.com</a>> wrote:</div>
<blockquote class="protonmail_quote" type="cite">
<div>
<div dir="auto">I strongly support Farz’s suggestion to go forward with Rafik’s name. For the reasons she stated :)</div>
</div>
<div dir="auto">Cheers,</div>
<div dir="auto">Tanya </div>
<div>
<br />
<div class="gmail_quote">
<div dir="ltr">On Tue 6. Nov 2018 at 16:03, farzaneh badii <<a href="mailto:farzaneh.badii@gmail.com">farzaneh.badii@gmail.com</a>> wrote:
<br />
</div>
<blockquote class="gmail_quote" style="margin: 0px 0px 0px 0.8ex; border-left-width: 1px; border-left-style: solid; border-left-color: rgb(204, 204, 204);">
<div>
<div dir="auto">No Raoul has been on leadership program already. He will take the chair course through npoc. </div>
</div>
<div dir="auto">
<br />
</div>
<div dir="auto">This is the only time Rafik can actually take the leadership course because it will be in Japan. Rafik has done a lot for NCSG and has not been on leadership course while he is a true  leader. </div>
<div dir="auto">
<br />
</div>
<div dir="auto">I suggest considering Rafik and his hard work as well as the fact this is the only time he can take this course, other candidates move aside in his favor. </div>
<div>
<br />
<div class="gmail_quote">
<div dir="ltr">On Tue, Nov 6, 2018 at 8:49 AM Ayden Férdeline <<a href="mailto:icann@ferdeline.com" target="_blank">icann@ferdeline.com</a>> wrote:
<br />
</div>
<blockquote class="gmail_quote" style="margin: 0px 0px 0px 0.8ex;">
<div>Hasn’t Raoul already done it?</div>
<div>
<br />
</div>
<div>Ayden</div>
<div>
<br />
<div>
<div>
<br />
</div>On Tue, Nov 6, 2018 at 14:47, Stephanie Perrin <<a href="mailto:stephanie.perrin@mail.utoronto.ca" target="_blank">stephanie.perrin@mail.utoronto.ca</a>> wrote:</div>
<blockquote class="m_3663737439876187547m_-2889832780314790748protonmail_quote"
                                    type="cite">
<p><font size="+1"><font face="Lucida Grande">We have several candidates who have come forward so far, including Rafik, Arsene, and Raoul.  Please correct me if I am wrong.  I would like to apply for the Chairing skills program, which is different.  I believe I will need it in my new role as NCSG Chair.<br /></font></font>
</p>
<p><font size="+1"><font face="Lucida Grande">Stephanie</font></font>
<br />
</p>
<div class="m_3663737439876187547m_-2889832780314790748moz-cite-prefix">On 2018-10-29 20:37, farzaneh badii wrote:
<br />
</div>
<blockquote type="cite">
<div dir="ltr">
<div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">Here is what I sent to NCSG EC. i don't know if EC will have a different process but I believe those who are interested should have their brief statement of interest ready. </div>
<div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">
<br />
</div>
<div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">
<div class="gmail_quote" style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif">H<span class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">i everyone, </span>
</div>
<div class="gmail_quote" style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif"><br /></span>
</div>
<div class="gmail_quote" style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">Among the EC someone has to pick this task up. Note that what we did before was to make a call to NCSG EC and NCSG PC and see who would be interested,. Note that preferably current or incoming leaders should be recommended for the program. we don't have a selection process for this normally when non of the leaders in PC nor EC applied for it then the call went to the general membership list with a deadline. If more than one leader is interested, normally they discuss and one goes away in favor of the other or becomes an alternate. I will send this call to PC as well  t since I am not chair I will not get involved with setting deadlines and a lightweight process like before. Please volunteer and take up this task.</span>
</div>
<div class="m_3663737439876187547m_-2889832780314790748gmail-yj6qo m_3663737439876187547m_-2889832780314790748gmail-ajU" style="outline:none;padding:10px 0px;width:22px;margin:2px 0px 0px;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif">
<div id="m_3663737439876187547m_-2889832780314790748gmail-:1ae" class="m_3663737439876187547m_-2889832780314790748gmail-ajR" style="background-color:rgb(232,234,237);border:none;clear:both;line-height:6px;outline:none;width:24px;border-radius:5.5px">
<img class="m_3663737439876187547m_-2889832780314790748gmail-ajT" src="https://ssl.gstatic.com/ui/v1/icons/mail/images/cleardot.gif" style="background:url("https://ci3.googleusercontent.com/proxy/rk56yMiutfyWhePesndvAU3E8VFff_WnIUbTu95DwR_XVNJLLKULh-yuRgU5Rwh_VOG8rKV8MesZ_4xvqnr9KRtCnxtXTsJf4zOvbOTdWXxm8n6nkPYw2ZLXtGibu5JPTW1VoQ=s0-d-e1-ft#https://www.gstatic.com/images/icons/material/system/2x/more_horiz_black_20dp.png") 50% 50%/20px no-repeat;height:11px;opacity:0.7;width:24px">
</div>
</div>
<div class="m_3663737439876187547m_-2889832780314790748gmail-adL" style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span class="m_3663737439876187547m_-2889832780314790748gmail-im" style="color:rgb(80,0,80)"><div class="gmail_quote"><span class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif"></span>
<div lang="EN-US">
<div class="m_3663737439876187547m_-2889832780314790748gmail-m_8019554157412860879m_5816940473349261809WordSection1">
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11pt"> </span>
</p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11pt">The ICANN Academy Leadership Program (LP) during the <a href="https://community.icann.org/display/LTP/2018+Leadership+Program" target="_blank">ICANN61 Meeting in Puerto Rico</a> was another success and we are now preparing the 6<sup>th</sup> edition that is scheduled to take place 7-8 March 2019, two days prior to the official start of ICANN64 in Kobe, Japan.  </span>
</p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11pt"> </span>
</p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11pt">For this program, one (1) seat is reserved for a representative from the NCSG. The program is designed for current <i><u>and</u> </i>incoming leaders, helping to increase understanding of the complexity of ICANN and to develop facilitation skills, as well as building a network with other leaders. We are aware that understanding ICANN as an organization, the topics discussed within ICANN, and interaction within other stakeholder groups can be  challenging for incoming leaders, but sometimes also for experienced leaders. ICANN and the community are making considerable efforts in order to help incoming leaders have a good start to their terms and to provide current leaders the opportunity to strengthen their leadership and facilitation skills. Opportunities for Leadership Program participants include the following:  </span>
</p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11pt"> </span>
</p>
<ul style="margin-top:0in" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="margin-left:15px"><span style="font-size:11pt">Meet leaders from the other SOs/ACs and get an insight of the functionality and issues in other groups</span>
</li>
<li class="MsoNormal" style="margin-left:15px"><span style="font-size:11pt">Discuss current  ICANN topics in an in-depth manner</span>
</li>
<li class="MsoNormal" style="margin-left:15px"><span style="font-size:11pt">Deepen the understanding of key ICANN processes</span>
</li>
<li class="MsoNormal" style="margin-left:15px"><span style="font-size:11pt">Develop facilitation and leadership skills, focused personal effectiveness to run meetings and foster processes </span>
</li>
</ul>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11pt"> </span>
</p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11pt">A preliminary program is attached to this email. Kindly note that this is subject to change.  </span>
</p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11pt">Accommodation for participants will be covered between Wednesday and Thursday, 6-7 March 2019, and participants will receive a stipend. Please note that flights will <b>NOT</b> be covered under this program, as incoming and current leaders are normally covered by the regular ICANN travel support. Please ensure that the leaders you select are being covered by ICANN Travel Support for their flights to Kobe for ICANN64.</span>
</p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11pt"> </span>
</p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11pt">We would like to ask you to identify one incoming or current leader from your stakeholder group who is interested and available to participate in this program. We recommend that you also identify an alternate candidate. Kindly forward us the names and email addresses of the endorsed individuals no later than <b>Thursday, 8 November 2018</b>, and ask them to register <a href="https://goo.gl/forms/HAInCnPEwsYRxKFs2" target="_blank">here</a> by 23:59 UTC on 8 November as well.</span>
</p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11pt"> </span>
</p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11pt">We hope this program will meet the needs of your community. All participants will be encouraged to partake in an open exchange of their views, as this will help facilitate cross-constituency collaboration during their terms. </span>
</p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11pt"> </span>
</p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11pt">We are very happy to answer any questions you may have on this exciting LP and look forward to having your group’s participants confirmed.</span>
</p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11pt"> </span>
</p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11pt" lang="EN-GB">Kind regards,</span><span style="font-size:11pt"></span>
</p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11pt" lang="EN-GB">Sandra Hoferichter, Chair of the ICANN Academy Working Group</span><span style="font-size:11pt"></span>
</p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11pt" lang="EN-GB">Ergys Ramaj, VP, Public Responsibility Support</span>
</p>
</div>
</div>
</div>
</span>
</div>
</div>
<div>
<div dir="ltr" class="m_3663737439876187547m_-2889832780314790748gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature">
<div dir="ltr">
<div><font face="verdana, sans-serif">Farzaneh </font>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<br />
<fieldset class="m_3663737439876187547m_-2889832780314790748mimeAttachmentHeader"></fieldset><pre class="m_3663737439876187547m_-2889832780314790748moz-quote-pre">_______________________________________________NCSG-PC mailing list<a class="m_3663737439876187547m_-2889832780314790748moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:NCSG-PC@lists.ncsg.is" target="_blank">NCSG-PC@lists.ncsg.is</a><a class="m_3663737439876187547m_-2889832780314790748moz-txt-link-freetext" href="https://lists.ncsg.is/mailman/listinfo/ncsg-pc" target="_blank">https://lists.ncsg.is/mailman/listinfo/ncsg-pc</a></pre>
</blockquote>
</blockquote>
</div>_______________________________________________
<br />NCSG-PC mailing list
<br /><a href="mailto:NCSG-PC@lists.ncsg.is" target="_blank">NCSG-PC@lists.ncsg.is</a>
<br /><a href="https://lists.ncsg.is/mailman/listinfo/ncsg-pc" rel="noreferrer" target="_blank">https://lists.ncsg.is/mailman/listinfo/ncsg-pc</a>
<br />
</blockquote>
</div>
</div>--
<br />
<div dir="ltr" class="m_3663737439876187547gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature">
<div dir="ltr">
<div><font face="verdana, sans-serif">Farzaneh </font>
</div>
</div>
</div>_______________________________________________
<br />NCSG-PC mailing list
<br /><a href="mailto:NCSG-PC@lists.ncsg.is" target="_blank">NCSG-PC@lists.ncsg.is</a>
<br /><a href="https://lists.ncsg.is/mailman/listinfo/ncsg-pc" rel="noreferrer" target="_blank">https://lists.ncsg.is/mailman/listinfo/ncsg-pc</a>
<br />
</blockquote>
</div>
</div>
</blockquote>
</div>