<div>Hi all,</div>
<div>
<br />
</div>
<div>Just thought I’d start this conversation off now re: how and when we appoint alternates. </div>
<div>
<br />
</div>
<div>1) I think it would be beneficial for the NCSG to have 100% coverage on all calls; wherever possible we should not have calls where there are not 6 NCSG members present. Is this reasonable?</div>
<div>
<br />
</div>
<div>2) How will we appoint alternates? Is this something that should be arranged by the NCSG Chair, or is it an individual responsibility to find an alternate to cover us where we are unavailable?</div>
<div>
<br />
</div>
<div>3) Do we want rotation to be in place to ensure that all alternates are, to the greatest extent possible, invited to be an alternate for an equal number of calls? Or should other factors be considered, i.e. timezone of call/alternate, subject matter?</div>
<div>
<br />
</div>
<div>Best wishes,</div>
<div>
<br />
</div>
<div>Ayden</div>
<div>
<br />
</div>
<div id="protonmail_mobile_signature_block">Sent from ProtonMail Mobile</div>