<div dir="ltr">Hi,<div><br></div><div>thanks, Ayden for the document.</div><div>one problem with option 6 is that the council composition will change with the election for the different groups. another issue is that doesn't take into consideration the expertise expected for this topic and may put more workload on the council. the council was more involved in policy doing before but that was found problematic and that is why we got this separation between policy making and policy management. Moreover, the council leadership itself will change as Heather and Donna are term-limited and we have no idea who will replace them.</div><div><br></div><div>I think most of the options take into account the composition issue and try to resolve it based on the experience from RDS WG. I think the CCWG minus (should be renamed as CCWG can be misleading) can be acceptable allowing us to appoint our experts who can commit time and focus on the issue. I understand we can argue about the number of representatives and the right size for the group (what can be the right number for "small"?)but at the end what matters is being consistent in term of participation from our side and being strategical. <br>no idea what can be an option 7 and how much we can be creative. it may be even counter-productive without knowing other SG/C reactions. Anyway, everything is open for now. </div><div><br></div><div>Best,</div><div><br></div><div>Rafik</div><div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr">Le lun. 28 mai 2018 à 03:38, Ayden Férdeline <<a href="mailto:icann@ferdeline.com">icann@ferdeline.com</a>> a écrit :<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div>So on our recent PC call, Farzaneh suggested that we create a spreadsheet and list the positives and negatives of all of the different ePDP composition options. I've created a Google Doc now, and would encourage you to help populate it with more positive/negatives. <br></div><div><br></div><div><a href="https://docs.google.com/spreadsheets/d/1X0aPWrZHzRNRoZgwByDK-NdzE9E-R8HddbD2pVJVBx0/edit?usp=sharing" target="_blank">https://docs.google.com/spreadsheets/d/1X0aPWrZHzRNRoZgwByDK-NdzE9E-R8HddbD2pVJVBx0/edit?usp=sharing</a><br></div><div><br></div><div> I like Option 6 (Committee of the Whole); I think that would work well for us, in terms of representation - except that we lose Stephanie in a few months, as she is term limited on the Council, and we would therefore lose our most powerful voice on this topic.<br></div><div><br></div><div>But, above are the options, and we can even propose an Option 7...<br></div><div><br></div><div>Ayden</div>_______________________________________________<br>
NCSG-PC mailing list<br>
<a href="mailto:NCSG-PC@lists.ncsg.is" target="_blank">NCSG-PC@lists.ncsg.is</a><br>
<a href="https://lists.ncsg.is/mailman/listinfo/ncsg-pc" rel="noreferrer" target="_blank">https://lists.ncsg.is/mailman/listinfo/ncsg-pc</a><br>
</blockquote></div></div></div>