<div dir="ltr"><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">I will send both of these documents to the NCSG mailing list for comments and checking whether it is generally acceptable. I will give them three weeks to comment, and then come back to EC for consideration.</div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">Best </div><div><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><font face="verdana, sans-serif">Farzaneh </font></div></div></div></div><br></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr">On Mon, Jul 30, 2018 at 11:08 PM farzaneh badii <<a href="mailto:farzaneh.badii@gmail.com">farzaneh.badii@gmail.com</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">Hi all</div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">Here are two documents I have drafted for</div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif"> 1. membership approval guidelines (it's not very complete so you can put in your thoughts, I will share with the chairs of NCUC and NPOC as well as NCSG mailing list soon. it's in a format of Q and A<div class="gmail_default" style="font-size:small;text-decoration-style:initial;text-decoration-color:initial"><a href="https://docs.google.com/document/d/1vb4a7KnsDwqQlKCMkQx2y8DlykYkT2z3ODxMweGcxTE/edit?usp=sharing" style="color:rgb(17,85,204)" target="_blank">https://docs.google.com/document/d/1vb4a7KnsDwqQlKCMkQx2y8DlykYkT2z3ODxMweGcxTE/edit?usp=sharing</a></div><br class="m_6781331952485651389gmail-Apple-interchange-newline"></div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">2. A procedure for recategorization of members with dual status/ also cap on additional representatives etc. Nothing is set, so if you want to change grammar, if you think it is not aligend with the charter etc just mark it up. </div><div class="gmail_default"><font face="verdana, sans-serif"><a href="https://docs.google.com/document/d/1gt7vfXOl1RjTdh_iQd7E4yUjEiGez24jexNodQopgks/edit?usp=sharing" target="_blank">https://docs.google.com/document/d/1gt7vfXOl1RjTdh_iQd7E4yUjEiGez24jexNodQopgks/edit?usp=sharing</a></font><br></div><div class="gmail_default"><br></div><div class="gmail_default">I am planning to share on Thursday give members a couple of weeks to discuss and then we can discuss it further and hopefully approve them. </div><div class="gmail_default"><br></div><div class="gmail_default">Next we will go after the NCSG Privacy Policy :) </div><div class="gmail_default"><br></div><div class="gmail_default">Best </div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif"><br></div><div><div dir="ltr" class="m_6781331952485651389gmail_signature"><div dir="ltr"><div><font face="verdana, sans-serif">Farzaneh </font></div></div></div></div></div>
</blockquote></div>