<div dir="ltr"><div>Thanks Milton.</div><div><br></div><div>I think perhaps the language in the recommendations document is not very clear but since this was a NCPH document, the intention is to have a single house search committee made up of 3 CSG members and 3 NCSG members with equal number of alternates. So, in theory, the single house search committee should come up with a single slate of candidates from the recommendations of each SG.</div><div><br></div><div>We will certainly take the advice on what we should interview for seriously. </div><div><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div><br></div><div>Remain blessed,<br></div>Tomslin</div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><br></div><br><div class="gmail_quote gmail_quote_container"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Wed, 29 Oct 2025 at 07:20, Mueller, Milton L <<a href="mailto:milton@gatech.edu">milton@gatech.edu</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div class="msg1295885628186470745">




<div dir="ltr">
<div style="font-family:Aptos,Aptos_EmbeddedFont,Aptos_MSFontService,Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:rgb(0,0,0)">
Good work, Tomslin</div>
<div style="font-family:Aptos,Aptos_EmbeddedFont,Aptos_MSFontService,Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:rgb(0,0,0)">
<br>
</div>
<div style="font-family:Aptos,Aptos_EmbeddedFont,Aptos_MSFontService,Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:rgb(0,0,0)">
But some questions. First, you've got to know that CSG and NCSG have typically been unable to agree on who is a good board member because of their different interests. While the way you formalized a search committee is pretty good, what happens to bring the
 recommendations of the two search committees into convergence? (I dare not use the word 'consensus')</div>
<div style="font-family:Aptos,Aptos_EmbeddedFont,Aptos_MSFontService,Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:rgb(0,0,0)">
<br>
</div>
<div style="font-family:Aptos,Aptos_EmbeddedFont,Aptos_MSFontService,Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:rgb(0,0,0)">
I like the idea of a more open process. I think 6 people might be too big for the search committee.  How many of them will actually be able to do anything? Why do you need that many? I would recommend half that size. </div>
<div style="font-family:Aptos,Aptos_EmbeddedFont,Aptos_MSFontService,Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:rgb(0,0,0)">
<br>
</div>
<div style="font-family:Aptos,Aptos_EmbeddedFont,Aptos_MSFontService,Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:rgb(0,0,0)">
Whoever is on that NCSG search committee had better be prepared for some tough bargaining and should be keeping an eye out for candidates who are truly neutral or equally solicitous of the needs of both SGs. </div>
<div style="font-family:Aptos,Aptos_EmbeddedFont,Aptos_MSFontService,Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:rgb(0,0,0)">
<br>
</div>
<div style="font-family:Aptos,Aptos_EmbeddedFont,Aptos_MSFontService,Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:rgb(0,0,0)">
You should be interviewing candidates about their policy positions, not just their knowledge of ICANN...</div>
<div style="font-family:Aptos,Aptos_EmbeddedFont,Aptos_MSFontService,Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:rgb(0,0,0)">
<br>
</div>
<div id="m_1295885628186470745Signature">
<div style="font-family:Aptos,Aptos_EmbeddedFont,Aptos_MSFontService,Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:rgb(0,0,0)">
<br>
</div>
<p style="margin:0in;font-family:Calibri,sans-serif;font-size:11pt">Milton L Mueller</p>
<p style="margin:0in;font-family:Calibri,sans-serif;font-size:11pt">Professor, School of Public Policy</p>
<p style="margin:0in;font-family:Calibri,sans-serif;font-size:11pt"><span style="color:rgb(0,0,0)">Director, MS in Cybersecurity Policy</span></p>
<p style="margin:0in;font-family:Calibri,sans-serif;font-size:11pt">Georgia Institute of Technology</p>
<p style="margin:0in;font-family:Calibri,sans-serif;font-size:11pt"><span style="color:rgb(0,0,0)"><br>
</span></p>
</div>
<div style="font-family:Aptos,Aptos_EmbeddedFont,Aptos_MSFontService,Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:rgb(0,0,0)">
<br>
</div>
<hr style="display:inline-block;width:98%">
<div id="m_1295885628186470745divRplyFwdMsg">
<div style="direction:ltr;font-family:Calibri,sans-serif;font-size:11pt;color:rgb(0,0,0)">
<b>From:</b> NCSG-Discuss <<a href="mailto:NCSG-DISCUSS@LISTSERV.SYR.EDU" target="_blank">NCSG-DISCUSS@LISTSERV.SYR.EDU</a>> on behalf of Tomslin Samme-Nlar <<a href="mailto:mesumbeslin@GMAIL.COM" target="_blank">mesumbeslin@GMAIL.COM</a>><br>
<b>Sent:</b> Tuesday, October 28, 2025 8:11 AM<br>
<b>To:</b> <a href="mailto:NCSG-DISCUSS@LISTSERV.SYR.EDU" target="_blank">NCSG-DISCUSS@LISTSERV.SYR.EDU</a> <<a href="mailto:NCSG-DISCUSS@LISTSERV.SYR.EDU" target="_blank">NCSG-DISCUSS@LISTSERV.SYR.EDU</a>><br>
<b>Subject:</b> Information regarding Board Seat 14</div>
<div style="direction:ltr"> </div>
</div>
<div style="direction:ltr">Hi NCSG,</div>
<div style="direction:ltr"><br>
</div>
<div style="direction:ltr">As you know, board seat 14 is a board seat that the GNSO Non-Contracted Party House (NCPH) ( in which the NCSG belongs to) appoints. According to the NCPH adopted procedures for appointing board seat 14 (attached for reference),
 the house must eight months before the deadline given by ICANN - determine the following: </div>
<ul style="direction:ltr">
<li style="direction:ltr">If the entire House is happy to reappoint the incumbent, then the House proceeds to appoint the incumbent</li><li style="direction:ltr">If the incumbent will not be reappointed by acclamation, seven months before - each SG appoints its members and alternates for the search committee and the incumbent enters the pool of candidates.</li></ul>
<div style="direction:ltr">This is to inform you that the NCSG Policy Committee has taken the position that the house should not reappoint the incumbent by acclamation, but rather to initiate the search and appointment process in which the incumbent will
 also be part of. As a result, the NCPH has agreed to open the appointment process and has asked each SG/C to appoint its members to the search committee.</div>
<div style="direction:ltr"><br>
</div>
<div style="direction:ltr">The PC will be putting out a call for volunteers to the search committee shortly in a separate email.</div>
<div style="direction:ltr"><br>
</div>
<div style="direction:ltr">Remain blessed,</div>
<div style="direction:ltr">Tomslin</div>
</div>

</div></blockquote></div>