<div dir="ltr">Hi Pedro,<br>I have already been using this method in all the email groups where I am a part of, by minimizing repetitive and non-essential emails.<br>In my opinion, we cannot impose our standards on others, as some individuals prioritize quantity over quality in their emails. (I am talking in general and not into this mailing group).<br>Thank you for bringing this matter to our attention.<br>Enjoy your time,<br>Amin<br></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Tue, Apr 16, 2024 at 11:31 PM Pedro de Perdigão Lana <<a href="mailto:pedrodeperdigaolana@gmail.com">pedrodeperdigaolana@gmail.com</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="ltr">Hi everyone,<div><br></div><div>Within ISOC's Code of Conduct, we can find a very useful and interesting prescription:<i> "<b>Only send a message to the entire list if everyone can benefit from it</b>. Do not send “thank you” and “me too” replies to the full list".</i><div><br></div><div>Considering the growing number of messages that end up filling our mailboxes here in the NCSG community, I would kindly like to suggest, and check if others agree, that we also adopt this as a good practice. This is not the same as saying that we should not promote these nice gestures of recognizing others' work and good ideas, but only that these messages would be better directed only to the person who will surely appreciate them, not to the whole list. </div><div><br></div><div>Cordially,</div><div><br clear="all"><div><div dir="ltr" class="gmail_signature"><div dir="ltr"><span style="font-family:garamond,"times new roman",serif"><font size="1"><font size="2"><b>Pedro de Perdigão Lana</b><br></font></font></span><div><span style="font-family:garamond,"times new roman",serif"><font size="1"><font size="2"><a href="https://www.nic.br/" target="_blank">Lawyer</a>, </font></font></span><span style="font-family:garamond,"times new roman",serif"><font size="1"><font size="2"><span style="font-family:garamond,"times new roman",serif"><font size="1"><font size="2"><span style="font-family:garamond,"times new roman",serif"><font size="1"><font size="2"><a href="https://www.gedai.com.br/" target="_blank">GEDAI/UFPR</a> Researcher</font></font></span></font></font></span></font></font></span></div><div><span style="font-family:garamond,"times new roman",serif"><font size="1"><font size="2">PhD Candidate (UFPR), LLM in Business Law (UCoimbra)</font></font></span><span style="font-family:garamond,"times new roman",serif"><font size="1"><font size="2"><span style="font-family:garamond,"times new roman",serif"><font size="1"><font size="2"> </font></font></span></font></font></span></div><div><span style="font-family:garamond,"times new roman",serif"><font size="1"><font size="2"><span style="font-family:garamond,"times new roman",serif"></span></font></font></span></div><div><span style="font-family:garamond,"times new roman",serif"><font size="1"><font size="2">Board Member @ <a href="https://br.creativecommons.net/" target="_blank">CC Brasil</a>, </font></font></span><span style="font-family:garamond,"times new roman",serif"><font size="1"><font size="2"><span style="font-family:garamond,"times new roman",serif"><font size="1"><font size="2"><a href="https://isoc.org.br/" target="_blank">ISOC BR</a></font></font></span> and <a href="https://ioda.org.br/" target="_blank">IODA</a></font></font></span></div><div><span style="font-family:garamond,"times new roman",serif"></span></div><div><font size="1"><span style="font-family:garamond,"times new roman",serif">This message is restricted to the sender and recipient(s). If received by mistake, please reply informing it.</span></font></div></div></div></div></div></div></div>
</blockquote></div>