<div dir="auto"><div>My response inline.</div><div dir="auto"><br><div class="gmail_extra" dir="auto"><br><div class="gmail_quote">On Aug 26, 2017 12:07 PM, "Ayden Férdeline" <<a href="mailto:icann@ferdeline.com">icann@ferdeline.com</a>> wrote:<br type="attribution"><blockquote class="quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div>I don't think Niels was asking us to engage in negative campaigning. As he acknowledged, it seems our positions have converged, so where do they differ? <br><br>I think that's a very valid question. I think most of us are sufficiently self-aware to be able to know where our positions differ from those of most of our colleagues.<br></div></blockquote></div></div></div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto"><div class="gmail_extra"><div class="gmail_quote"><blockquote class="quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div>If you know this why not leaving the decision to the voters to decide by voting for the right candidates.</div></blockquote></div></div></div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto"><div class="gmail_extra"><div class="gmail_quote"><blockquote class="quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div> <br>As James mentioned, "there should be healthy competition amongst candidates on what skills, abilities and indeed bandwidth they bring to the table". I share that view.<br></div></blockquote></div></div></div><div dir="auto">   </div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">                   As much as I shared the same view with you, the long standing and position of candidates speaks more rather than beautiful wording during the competition or campaign.  </div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto"><div class="gmail_extra"><div class="gmail_quote"><blockquote class="quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div><br>The role of a GNSO Councillor is like a three-legged stool; one must have the right positions on the issues, the right character, and competence. If one of these legs is missing, it doesn't matter how strong the other two are — the entire structure could collapse.</div></blockquote></div></div></div><div dir="auto"></div><div dir="auto"><div class="gmail_extra"><div class="gmail_quote"><blockquote class="quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div></div></blockquote></div></div></div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto"><div class="gmail_extra"><div class="gmail_quote"><blockquote class="quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div>              I could not agree more to Seun response. I do not agree with that analogy at all. Where did you throw the role of learning and development. Its widely accepted that learning is by doing. <br></div></blockquote></div></div></div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">                  I would liken your analogy to a closed system that give no room for trial and error where only those who have the perfect knowledge could function. Why then do we advocate for inclusion and development if we can not adopt and practice it.</div><div dir="auto"><div class="gmail_extra"><div class="gmail_quote"><blockquote class="quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div></div></blockquote></div></div></div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto"><div class="gmail_extra"><div class="gmail_quote"><blockquote class="quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div>As a voter, you have the right to know what qualifies me for this office — but you also have the right to know what may make me, or the other candidates, unsuitable.<br></div><div></div></blockquote></div></div></div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">                  Sure. But unsuitable in what context? Is it in term of agreement to ICANN mission or individual view to the NCSG mission or understanding the ICANN environment or in the aspect of qualification or experience/years of advocating or policy contributions or fluency or ability to write pages of papers? </div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">                   In this situation, its not that we do not know the the candidates, we all do with their activeness in either  ICANN environment or outside ICANN environment. What could make a candidate unsuitable will be the numbers votes received. And that does not mean such candidate could not represent well on the council seat. </div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto"><div class="gmail_extra"><div class="gmail_quote"><blockquote class="quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div></div></blockquote></div></div></div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto"><div class="gmail_extra"><div class="gmail_quote"><blockquote class="quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div><br></div><div class="m_-5126808306922782199protonmail_signature_block"><div class="m_-5126808306922782199protonmail_signature_block-user"><div>Best wishes, Ayden Férdeline<br></div><div><br></div></div><div class="m_-5126808306922782199protonmail_signature_block-proton m_-5126808306922782199protonmail_signature_block-empty"><br></div></div><div><br></div><blockquote class="m_-5126808306922782199protonmail_quote" type="cite"><div class="quoted-text"><div>-------- Original Message --------<br></div><div>Subject: Re: question to the candiates<br></div></div><div class="elided-text"><div>Local Time: 26 August 2017 3:41 AM<br></div><div>UTC Time: 26 August 2017 02:41<br></div><div>From: <a href="mailto:milton@GATECH.EDU" target="_blank">milton@GATECH.EDU</a><br></div><div>To: <a href="mailto:NCSG-DISCUSS@LISTSERV.SYR.EDU" target="_blank">NCSG-DISCUSS@LISTSERV.SYR.EDU</a><br></div><div><br></div><div>Hehehe. The invitation to engage in negative campaigning has been made ;-) Have at it! I"ve got popcorn....<br></div><div><br></div><div>> -----Original Message-----<br></div><div>> <br></div><div>> Hi all,<br></div><div>> <br></div><div>> I was indeed asking what makes you stand out, or as Martin put it: what<br></div><div>> makes you different from other councilors.<br></div><div>> <br></div><div>> We will need to choose, so perhaps can you help us make it a bit easier by<br></div><div>> helping us understand what the difference is among you.<br></div><div>> <br></div><div>> Best,<br></div><div>> <br></div><div>> Niels<br></div></div></blockquote><div><br></div></blockquote></div><br></div></div></div>