<div>Hi,<br></div><div><br></div><div>I agree that there should be a separate survey undertaken re: LGBT participation. However, it does not seem like that is going to be happening anytime soon. Adding one optional field onto this form, in case anyone would like to voluntarily provide this information, is if nothing else a starting point for further research. <br></div><div><br></div><div>Thanks, <br></div><div><br></div><div class="protonmail_signature_block "><div class="protonmail_signature_block-user "><div>Ayden Férdeline<br></div><div><a href="http://www.linkedin.com/in/ferdeline" title="http://www.linkedin.com/in/ferdeline">linkedin.com/in/ferdeline</a><br></div></div><div class="protonmail_signature_block-proton protonmail_signature_block-empty"><br></div></div><div><br></div><blockquote class="protonmail_quote" type="cite"><div>-------- Original Message --------<br></div><div>Subject: Re: [council] FW: [SOAC-Leaders] Fwd: SOACs Feedback on the Draft Gender Diversity & Participation Survey by 20 May<br></div><div>Local Time: 5 May 2017 4:32 PM<br></div><div>UTC Time: 5 May 2017 15:32<br></div><div>From: raquino@GMAIL.COM<br></div><div>To: NCSG-DISCUSS@LISTSERV.SYR.EDU<br></div><div><br></div><div>Hi<br></div><div><br></div><div>Mike, agree w/ all your edits<br></div><div><br></div><div>Ayden, indeed sexual orientation is missing but I wonder if this<br></div><div>couldn't be a whole new other survey on LGBTQI in the community<br></div><div><br></div><div>A few things I commented when the survey was in WS2 Div which had no<br></div><div>support so did not make it to the final doc:<br></div><div><br></div><div>- Young women - including the negative perception that young women<br></div><div>would exceptionally deemed unfit for leadership positions or looked<br></div><div>down<br></div><div><br></div><div>- Regional perspective - Women from rural areas have to strive more to<br></div><div>be included, same for developing countries<br></div><div><br></div><div>- Blockage of leadership positions - it is possible that there are<br></div><div>those who - not gender activists -  feel blocked at leadership<br></div><div>positions due to gender or combined factors (gender+age, gender+region<br></div><div>etc)<br></div><div><br></div><div>- Race - another factor, which, if combined, could influence perceptions<br></div><div><br></div><div>Again, this was all discussed but isn't on the doc. I think it should be but...<br></div><div>Also there is a hope that cross-checking data - for instance - how<br></div><div>different ages respond to each question - could provide some<br></div><div>knowledge.<br></div><div><br></div><div>I would rather see these combined factors phrased as stand-alone<br></div><div>questions in themselves for clearer results.<br></div><div><br></div><div>Cross-checking can work but one can also, as the saying goes, "torture<br></div><div>data until it says what one wants"<br></div><div><br></div><div>Best,<br></div><div><br></div><div>Renata<br></div></blockquote><div><br></div>