<div dir="ltr">Ok, I agree with this. We have to ask for an ICANN liaison for the HR work in WS2 to support the dialogue with ICANN/board. Of course, we don't want the situation when ICANN will appoint someone who is gonna take over and rule the issue like it happened with global public interest.<div>Admitting that we have to be careful.</div><div>Cheers</div><div>Tanya  </div></div><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">On 29 February 2016 at 21:28, Mueller, Milton L <span dir="ltr"><<a href="mailto:milton@gatech.edu" target="_blank">milton@gatech.edu</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">So the clarification would be that you want to know which staff person is responsible for the HR aspect of Work Stream 2.<br>
And/or, you want a specialized staff person assigned to that.<br>
Those are nice practical questions.<br>
But please! don't frame it as a request to have a staff person "working on the development of a human rights policy." WE are supposed to develop the HR policy. The staff is supposed to facilitate our work.<br>
<div class="HOEnZb"><div class="h5"><br>
> -----Original Message-----<br>
><br>
> But we want someone in staff who is working on this, right? That is what the<br>
> previous report of the CCWP HR was about [0]. This cannot and should not be<br>
> done either ONLY by the board, ONLY by staff, or ONLY by the community.<br>
><br>
> Whereas we've been having success on board engagement (after the<br>
> questions of last time), we will need to work more with staff, henceforth this<br>
> question.<br>
><br>
> Best,<br>
><br>
> Niels<br>
><br>
</div></div></blockquote></div><br></div>